老公帮人家搞夜宵,搞了好几个月，每个月工资6600，老板要我老公做，我老公没做了，现在要扣我老公工资，两个人曾口头说好,没做完一年现在没做了,老板现在要扣回曾经每个月的六百块钱这...
老公帮人家搞夜宵,搞了好几个月，每个月工资6600，老板要我老公做，我老公没做了，现在要扣我老公工资，两个人曾口头说好,没做完一年现在没做了,老板现在要扣回曾经每个月的六百块钱这合理么
虽然没有签定合同，是口头协议，但是人家老板也按给工资了不是？你没做够一年不做了，老板扣回以前没月600我觉得没问题，毕竟做得好好的不做了，生意要继续，师傅一时找不到，影响生意，就算临时找到也不一定就很满意，得换位思考。除非你提前好久就告诉老板让他物色替换之人。
已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友2020-01-15展开全部如果是口头答应的话，没有签合同，那么老板扣你老公的工资可能是不合理。因为这毕竟是，讲的年代，你们没有签合同。就不充分，但是由于你老公口头答应做一年的话，应该讲信用，没有做满，你可以让老板扣点钱。
已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友2020-01-15展开全部人是信任问题，虽然是口头合同，但也叫违约，扣你老公的工资无话可讲，叫你老公好好给别人，能不能不扣！
不，这样应该是不合理的。首先人如果一年基本都是上夜班的话，对身体非常大。要求扣工资合理，但是扣的有点多林雪 普通话了。可以把至少600减半，好好与老板沟通。
从某种程度上来说对方的这个要求，嗯，可能对在咱们自身的角度来说，觉得有一点过分不合理，但是呢，嗯，但是你毕竟你自己肯定是有错在先，对不对？那这个时候就是沟通呗，谈呗，就是在谈。如果是钱很多的话，就咨询律师专业的对吧，然后如果是钱很少就是谈懂吗？